يعيد Openai تنظيم فريق البحث وراء شخصية Chatgpt

تعيد Openai إعادة تنظيم فريق السلوك النموذجي ، وهو مجموعة صغيرة ولكن مؤثرة من الباحثين الذين يصوغون كيفية تفاعل نماذج AI للشركة مع الأشخاص ، حسبما تعلم TechCrunch.

في مذكرة أغسطس للموظفين الذين شاهدوها TechCrunch ، قال كبير مسؤولي الأبحاث في Openai مارك تشن إن فريق السلوك النموذجي-الذي يتكون من حوالي 14 باحثًا-سينضم إلى فريق التدريب على ما بعد ، وهي مجموعة أبحاث أكبر مسؤولة عن تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي للشركة بعد التدريب الأولي.

كجزء من التغييرات ، سيقوم فريق السلوك النموذجي الآن بتقديم تقارير إلى Max Schwarzer في Openai. أكد متحدث باسم Openai هذه التغييرات على TechCrunch.

ينتقل جوان جانج القائد المؤسس لفريق السلوك النموذجي ، جوان جانج ، إلى بدء مشروع جديد في الشركة. في مقابلة مع TechCrunch ، تقول Jang إنها تقوم ببناء فريق بحث جديد يسمى OAI Labs ، والذي سيكون مسؤولاً عن “اختراع واجهات جديدة لكيفية تعاون الناس مع الذكاء الاصطناعي”.

أصبح فريق السلوك النموذجي أحد مجموعات البحث الرئيسية في Openai ، المسؤول عن تشكيل شخصية نماذج الذكاء الاصطناعى للشركة وحدها من sycophancy – وهو ما يحدث عندما تتفق نماذج الذكاء الاصطناعي مع معتقدات المستخدم وتعزيزها ، وحتى تلك غير الصحية ، بدلاً من تقديم ردود متوازنة. عمل الفريق أيضًا على التنقل في التحيز السياسي في الاستجابات النموذجية ، وساعد Openai في تحديد موقفه على وعي الذكاء الاصطناعي.

في مذكرة الموظفين ، قال تشن إن الوقت قد حان الآن لجعل عمل فريق السلوك النموذجي في Openai أقرب إلى تطوير النموذج الأساسي. من خلال القيام بذلك ، تشير الشركة إلى أن “شخصية” الذكاء الاصطناعي لها تعتبر الآن عاملاً حاسماً في كيفية تطور التكنولوجيا.

في الأشهر الأخيرة ، واجهت Openai التدقيق المتزايد حول سلوك نماذج الذكاء الاصطناعى. اعترض المستخدمون بشدة على تغييرات الشخصية التي تم إجراؤها على GPT-5 ، والتي قالت الشركة أنها أظهرت معدلات أقل من sycophancy ولكنها بدت أكثر برودة لبعض المستخدمين. أدى ذلك إلى استعادة الوصول إلى بعض الطرز القديمة ، مثل GPT-4O ، وإصدار تحديث لجعل استجابات GPT-5 الأحدث تشعر بأنها “أكثر دفئًا وأكثر وضوحًا” دون زيادة التقويم.

يجب على Openai ، وجميع مطوري نماذج الذكاء الاصطناعى ، السير خطًا رفيعًا ليجعلهم من AI chatbots من الصدفة للتحدث معهم ، ولكن ليس sycophantic. في أغسطس ، كان والدا صبي يبلغ من العمر 16 عامًا دعوى قضائية ضد Openai على دور Chatgpt المزعوم في انتحار ابنهم. قام الصبي ، آدم رين ، بقتال بعض أفكاره والانتحار لخطط الدردشة (وتحديداً نسخة مدعومة من GPT-4O) ، وفقًا لوثائق المحكمة ، في الأشهر التي تسبق وفاته. تزعم الدعوى أن GPT-4O فشل في التراجع عن تفكيره في الانتحار.

عمل فريق السلوك النموذجي على كل نموذج Openai منذ GPT-4 ، بما في ذلك GPT-4O و GPT-4.5 و GPT-5. قبل بدء الوحدة ، عمل Jang سابقًا في مشاريع مثل Dall-E 2 ، أداة توليد الصور المبكرة من Openai.

أعلن Jang في أ بعد على x في الأسبوع الماضي ، ستترك الفريق “لبدء شيء جديد في Openai”. كان رئيس السلوك النموذجي السابق مع Openai منذ ما يقرب من أربع سنوات ، وعمل سابقًا في مشاريع مثل Dall-E 2 ، أداة توليد الصور المبكرة من Openai.

أخبرت Jang TechCrunch أنها ستعمل كمدير عام لـ OAI Labs ، والتي ستقدم تقارير إلى Chen في الوقت الحالي. ومع ذلك ، فهي في الأيام الأولى ، وليس من الواضح بعد أن تكون تلك الواجهات الجديدة.

وقال جانج: “أنا متحمس حقًا لاستكشاف الأنماط التي تتجاوز نموذج الدردشة ، والتي ترتبط حاليًا أكثر مع الرفقة ، أو حتى الوكلاء ، حيث يوجد تركيز على الحكم الذاتي”. “لقد كنت أفكر في (أنظمة الذكاء الاصطناعى) كأدوات للتفكير ، وصنع ، والعب ، والتعلم ، والاتصال”.

عندما سئل عما إذا كانت OAI Labs ستتعاون في هذه الواجهات الجديدة مع رئيس قسم تصميم Apple السابق Jony Ive – من هو العمل الآن مع Openai على عائلة من أجهزة منظمة العفو الدولية – قالت يانغ إنها منفتحة على الكثير من الأفكار. ومع ذلك ، قالت يانغ إنها ستبدأ على الأرجح بمجالات البحث التي تعرفها أكثر.

تحديث 4:35 مساءً PT: تم تحديث هذه القصة لتشمل رابطًا إلى منشور Jang الذي أعلن عن موقعها الجديد ، والذي تم إصداره بعد نشر هذه القصة. نوضح أيضًا النماذج التي عمل عليها فريق Openai للسلوك النموذجي.