متابعة – أمل علوي
قد يكون الذكاء الاصطناعي مفتاحًا لتحويل مكان العمل، لكن ما تأثيره على وظائفك؟ تشير الأبحاث إلى أن حوالي مليون وظيفة في لندن قد تتأثر بتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما سيؤثر بشكل خاص على العاملين في مجالات مثل التسويق الهاتفي، ومسك الدفاتر، وإدخال البيانات.
تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل
دراسة أجرتها شركة LiveCareer UK أظهرت أن أكثر من 200,000 موظف في التسويق الهاتفي و150,000 محاسب و95,000 متخصص في إدخال البيانات هم من بين الفئات الأكثر تعرضًا للخطر. كما تشمل الوظائف الأخرى المعرضة للتغيير موظفي الوجبات السريعة، وعمال المستودعات، وصرافين البيع بالتجزئة، والمساعدين القانونيين.
المخاطر الجندرية
أشارت الاستشارات من McKinsey إلى أن عدد الإعلانات لوظائف معرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي قد انخفض بنسبة 38% مقارنةً بثلاث سنوات مضت. وقد تم تحديد النساء كأكثر عرضة للخطر نظرًا لوجودهن في وظائف قد تتأثر بشكل أكبر.
استراتيجيات التكيف في العمل
جاسمين إسكاليرا، خبيرة في LiveCareer، أكدت أنه يجب على الشركات أخذ هذه المعلومات بعين الاعتبار وتجنب “استخدام الذكاء الاصطناعي عن غير قصد” مما قد يزيد من الفجوة الجندرية. ونصحت بالتواصل المفتوح مع المديرين بشأن كيفية التكيف مع التغييرات.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية
بدأت بعض المؤسسات مثل NHS في استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لمساعدة الموظفين، وليس لاستبدالهم. على سبيل المثال، يقوم روبوت بصرف الأدوية في صيدلية مستشفى الملكة إليزابيث، مما يضمن توفير الأدوية اللازمة في الوقت المناسب.
راشيل نايت، رئيسة الصيادلة في NHS، قالت إنهم يقومون بصرف حوالي 400,000 عنصر سنويًا، وأكدت أن الذكاء الاصطناعي يساعد في تحديد الأنماط التي يصعب على البشر تحديدها.
يسعى الذكاء الاصطناعي إلى تحسين كفاءة العمل في مختلف المجالات، وخاصة في الرعاية الصحية، حيث يمكن أن يسهل اكتشاف المخاطر والأخطاء. بينما قد تتغير بعض الوظائف، فإن التركيز يجب أن يكون على تطوير مهارات العاملين لمواكبة هذه التغيرات.
هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
