متابعة – أمل علوي
أعلنت شركة أمازون، العملاق التكنولوجي ومقرها سياتل، عن أكبر جولة من تخفيضات الوظائف منذ سنوات، حيث سيتم تسريح حوالي 14,000 موظف، مع ربط هذا القرار بالارتفاع السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي.
تفاصيل التخفيضات وأثرها على الموظفين
سيتم تسريح 2,303 موظفًا في ولاية واشنطن، تشمل الأدوار في مراكز التوزيع والمقر الرئيسي في سياتل وبعض الموظفين عن بُعد. وفي مذكرة داخلية أُرسلت إلى الموظفين، وصفت نائبة الرئيس للموارد البشرية والتكنولوجيا، بيث جاليتي، هذه التخفيضات بأنها جزء من جهود أوسع لجعل الشركة “أكثر رشاقة وسرعة”.
الذكاء الاصطناعي كعامل تغيير
أشارت جاليتي إلى أن الذكاء الاصطناعي يعد “أكثر التقنيات تحولا التي شهدناها منذ الإنترنت”، مما يمكّن الشركات مثل أمازون من “الابتكار بسرعة أكبر من أي وقت مضى”. وقد تم إرسال الرسالة في وقت مبكر من صباح يوم الإثنين، مما أدى إلى تلقي العديد من الموظفين الأخبار قبل بدء يوم العمل.
ردود فعل السوق والمجتمع
بينما كانت تخفيضات الوظائف الكبيرة تُسبب قلقًا للمستثمرين في السابق، يبدو أن هذه الجولة قد فعلت العكس. حيث يرى بعض المحللين أن السوق يرحب بهذه التخفيضات، معتبرين أنها تشير إلى قدرة أمازون على الاعتماد على الذكاء الاصطناعي وتحقيق كفاءة أكبر مع تقليل التكاليف.
التداعيات على مستقبل العمل
تحذر بعض الأصوات من أن خطوات أمازون قد تكون مؤشرًا لتخفيضات أوسع في صناعة التكنولوجيا. إذ يتوقع بعض الخبراء أن يكون هذا الاتجاه علامة على مزيد من التخفيضات القادمة من الشركات الأخرى التي تتبع ما تفعله الشركات الكبرى.
تأثير التخفيضات على الموظفين
للآلاف الذين فقدوا وظائفهم، لا يزال تأثير القرار ينعكس عليهم. حيث عبر العديد من الموظفين الذين تم تسريحهم عن مشاعرهم الصعبة في التعامل مع الأخبار، مؤكدين أنهم “لا يزالون يعالجون” ما حدث.
تبدأ التخفيضات في 26 يناير 2026، وتشمل أدوارًا متعددة منها مهندسو تطوير البرمجيات ومديرون ومجندون.
تتجه أمازون نحو التحول إلى شركة أكثر اعتمادًا على الذكاء الاصطناعي، مما قد يعيد تشكيل مستقبل العمل في مجال التكنولوجيا. مع استمرار تطور هذه التقنيات، يصبح من الضروري على الشركات التفكير في كيفية تكييف عملياتها مع هذه التغيرات السريعة.
هذا المحتوى تم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
