متابعة – أمل علوي
وكتب ألكسندر وانغ، كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في ميتا، في مذكرة للموظفين يوم الأربعاء أن الشركة ستلغي حوالي 600 وظيفة من مختبر الذكاء الفائق الخاص بها، وفقًا لما ذكرته صحيفة “ديلي ميل” البريطانية. تقرير من أكسيوس.
ورفضت ميتا التعليق، لكنها أخبرت موقع TechCrunch أن تقارير Axios دقيقة.
بينما تتسابق شركات Meta وOpenAI وAnthropic وGoogle وغيرها من الشركات لبناء أقوى أنظمة الذكاء الاصطناعي، كانت شركة Meta تتمتع بصيف مزدحم على جبهة التوظيف. قامت الشركة بسرقة أكثر من 50 باحثًا من شركائها المنافسين من خلال تقديم حزم أجور بملايين الدولارات، على الرغم من أن الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، سام ألتمان، ادعى أن “لم يقبل أي من أفضل الأشخاص (في OpenAI) العروض”.
وكتب وانغ في المذكرة الموجهة إلى الموظفين: “من خلال تقليل حجم فريقنا، ستكون هناك حاجة إلى عدد أقل من المحادثات لاتخاذ القرار، وسيكون كل شخص أكثر تحملاً للأعباء وسيكون له نطاق وتأثير أكبر”.
يتتبع هذا الخط من التفكير “عام الكفاءة” الأخير لشركة Meta – وهي طريقة أكثر صحة لوصف الشركة تسريح العمال الجماعي. في ذلك الوقت، أخبر مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، الموظفين أن “الأصغر حجمًا هو الأفضل”.
الآن، يبدو أن Meta لا تخفض عدد موظفيها الإجمالي كثيرًا، بل تعيد تنظيم جهودها. تدعي الشركة أن معظم هؤلاء الأشخاص المتأثرين اليوم يجب أن يكونوا قادرين على العثور على وظيفة أخرى داخل ميتا.
هذا المحتوي تم باستخدام أدوات الذكاء الإصطناعي
