متابعة – أمل علوي حتى بعد مراجعة السيرة الذاتية، والرسائل التعريفية، والمقابلات، فإن اختيار المرشح المناسب للوظيفة يمكن أن يكون عملية غامضة. غالبًا ما يعتمد مديرو التوظيف على تحيزاتهم حول العالم أو مشاعرهم الداخلية لاتخاذ قرارهم، مما يجعل العملية بعيدة كل البعد عن كونها علمًا دقيقًا. ولهذا السبب قامت سارة لوسينا ببناء […]