متابعة – أمل علوي
قال الرئيس التنفيذي لشركة Openai Sam Altman إن الإنسانية على بعد سنوات فقط من تطوير الذكاء العام الاصطناعي الذي يمكن أن يؤدي إلى أتمتة معظم العمالة البشرية. إذا كان هذا صحيحًا ، فإن الإنسانية تستحق أيضًا فهمها ولديها رأي في الأشخاص والميكانيكا وراء هذه القوة المذهلة والمزعجة.
هذا هو الغرض التوجيهي وراء “ملفات Openai، “مشروع أرشيف من مشروع Midas ومشروع الإشراف على التكنولوجيا ، ومؤسستان غير ربحتين للتكنولوجيا للتكنولوجيا. الملفات هي” مجموعة من المخاوف الموثقة مع ممارسات الحوكمة ، وسلامة القيادة ، والثقافة التنظيمية في Openai. ” بالإضافة إلى زيادة الوعي ، فإن هدف الملفات هو اقتراح مسار إلى الأمام لـ Openai وغيرهم من قادة الذكاء الاصطناعى الذين يركزون على الحوكمة المسؤولة ، والقيادة الأخلاقية ، والفوائد المشتركة.
“يجب أن تعكس هياكل الحوكمة وسلامة القيادة التي توجه المشروع بأهميتها ، كما يجب أن يعكس هذا حجم وشدة المهمة” ، كما يقرأ موقع الويب رؤية للتغيير. “يجب أن تُحتفظ الشركات التي تقود السباق إلى AGI ، ويجب أن تحتفظ بها ، بمعايير عالية بشكل استثنائي.”
حتى الآن ، أدى السباق إلى الهيمنة في الذكاء الاصطناعي إلى تحجيم خام-عقلية نمو في كل شيء دفعت شركات مثل Openai إلى زيادة المحتوى دون موافقة لأغراض التدريب وبناء مراكز بيانات ضخمة هي تسبب انقطاع التيار الكهربائي و زيادة تكاليف الكهرباء للمستهلكين المحليين. كما أدى الاندفاع إلى التسويق إلى شحن المنتجات قبل الدخول ضمانات ضرورية، كضغط من المستثمرين لتحويل يتصاعد الربح.
لقد تحول ضغط المستثمر هذا إلى هيكل Openai الأساسي. يوضح The Openai ، بتفصيل كيف ، في أيامه غير الربحية المبكرة ، أدت Openai في البداية إلى تحقيق أرباح المستثمرين في البداية بحد أقصى 100x بحيث ستذهب أي عائدات من تحقيق AGI إلى الإنسانية. أعلنت الشركة منذ ذلك الحين عن خطط لإزالة هذا الحد الأقصى ، معترفًا بأنها أجرت مثل هذه التغييرات لإرضاء المستثمرين الذين قاموا بتمويل مشروط بالإصلاحات الهيكلية.
تسلط الملفات الضوء على قضايا مثل عمليات تقييم السلامة المتساقطة من Openai و “ثقافة التهور” ، وكذلك التضارب المحتمل لمصلحة أعضاء مجلس إدارة Openai و Altman نفسه. وهي تشمل قائمة الشركات الناشئة التي قد تكون في محفظة الاستثمار الخاصة في Altman والتي لديها أيضًا أعمال متداخلة مع Openai.
تشكك الملفات أيضًا إلى سلامة Altman ، والتي كانت موضوعًا للتكهنات منذ أن حاول كبار الموظفين طرده في عام 2023 بسبب “سلوك خادع وفوضوي”.
“لا أعتقد أن سام هو الرجل الذي يجب أن يكون لديه إصبع على الزر لـ AGI” يقال قال في ذلك الوقت.
تذكرنا الأسئلة والحلول التي أثارتها ملفات Openai بأن القوة الهائلة تقع في أيدي قليلة ، مع القليل من الشفافية والرقابة المحدودة. توفر الملفات لمحة عن هذا المربع الأسود وتهدف إلى تحويل المحادثة من الحتمية إلى المساءلة.
هذا المحتوي تم باستخدام أدوات الذكاء الإصطناعي
